わたしのストーリー
学生時代はバックパッカー
アジアで働くために
中国語もできたほうが有利と考える
日本で２年半働いたあと上海へ留学
そのまま上海で会計事務所に就職
しかし、数字が苦手とわかり転職
人事関連のキャリアが始まる
人材紹介業務にやりがいを感じるも
紹介した人材が処遇への
不満から転職する人が多かった
そこで、日系企業の報酬制度を整備するため
報酬制度コンサルティング会社に転職
公平な制度の中での社員の業績の違いを研究し
上司と部下のコミュニケーションに着目
能力や主体性を高める方法として
コーチングと出会う
世界最大規模のコーチングファームの社員として採用され
多くの駐在員や中国人リーダーにコーチングを行う
コーチングはビジョンを描き
自分のあり方をじっくり考えられる機会です
より多くの駐在員の方々に
気軽にコーチングを利用してほしい想いから
上海立莉商貿有限公司を設立しました
いきいき働く人をもっと増やすために
日本と中国を行ききしつつ、コーチングを行っています。
まずはお気軽にご相談ください。
お客様に最適なコーチングについての
詳細をご説明させていただきます。
三谷 明子
代表 兼 エグゼクティブコーチ
1971年 神奈川県生まれ
1997年より中国勤務。PwC、マーサーコンサルティングにて組織開発に従事。専門は在中国日系企業の活性化、駐在員のトランジション支援、中国人社員のモチベーション向上。報酬以外のモチベーション向上施策として、コーチングに興味を持ち、コーチ・エィ上海に入社。2010年から、コーチングを使った組織開発プログラムの設計、プロジェクトマネジメント、および自らもコーチとしてプロジェクトに参画。これまで中国で支援した組織は通算300社以上。支援した総経理・管理職は500人を超える。
・国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ
・（一財）生涯学習財団認定マスターコーチ
・ルミナスパーク認定プラクティショナー
※三谷明子のコーチングは、国際コーチング連盟コーチのコア・コンピテンシーに準拠しています。
コーチとしてのこだわり
高品質のコーチングをお届けするために私がこだわっている３つのことがあります。
コーチングスキルを高める
コーチングスクールで講師（コーチ・エィアカデミアクラスコーチ）をやっています。
ビジネス動向に敏感でいる
第一線で活躍中のビジネスマンがクライアントの9割以上です。
自分自身も事業を運営する
自分でもアパレル事業を展開し、クライアントが直面している利益とスピードを追求する厳しさを常に忘れないようにしたいと思っています。