法人向けプログラム

多様性に溢れ、スピードの速い中国では、社員一人一人が主体的に考え、行動する力が必要です。

そして、リーダーには、その一人一人の力を引き出し、ベクトルを合わせる対話力が求められています。

個の力を引き出し、それをつなげる。対話の起点は、リーダーから。

エグゼクティブコーチング

いきいき働く社員を増やすには、まずトップがいきいき働いていること。業績を向上させるためにメンバーをどう変えるのか、そのために自分はどんなかかわりをするのか、そのためにどんなリーダーになるのか。

組織を動かし自分と社員をもっといきいきさせるための戦略をコーチとともに考え、実行します。

リーダーシップは生まれついてのものではなく、社会生活の中で人とのかかわりを通して磨かれていくものです。リーダーが自分の強みを知り、それを活かしてチームとしてパフォーマンスを出す方法を見つけられれば、とても強いチームができます。

リーダーとメンバーがともにパフォーマンスをあげられるよう、リーダーシップとコミュニケーションに変化を起こすためのコーチングです。

テーマ：コミュニケーション、1on1、中国におけるマネジメント、リーダーシップ、部下育成、ダイバーシティマネジメント、ストレスコントロール、傾聴力など

言語：　日本語および中国語

形式：　対面およびオンライン

貴社のニーズに合わせて設計します。お気軽にご相談ください。

※2023年1月時点。価格は税別。上司期待ヒアリング、部下インタビューなどの周辺施策を含む。研修・講演プログラムの料金は別途。

コーチング導入の目的、成果の範囲によって個別にお見積もりいたします。詳しくはお問合せください。

まずはお気軽にご相談ください。

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